PROGRAMOK

Vállalati értékek, amelyek nem érvényesülnek a szervezetben, egyre halványuló családias légkör, anonimitás, hierarchiai távolságok és újabban az informális kapcsolódási pontok hiánya, szociális távolságtartás — csak néhány vállalati HR kihívás, amellyel nap, mint nap találkozunk munkánk során.

1,5 hónap

Minder Mentőőv

A Mentőőv egy olyan válságmanagement-folyamat, melyre akkor van a legnagyobb szükség, amikor hosszabb távon ér minket és kollégáinkat nyomás és bizonytalanság.

Érdekel
3 hónap

Minder Restart

A Minder Restart lehetőséget nyújt a krízishelyzeten átesett vállalatoknak és munkavállalóiknak, hogy a talpra állás, visszarendeződés bizonytalan időszakában a leghatékonyabban térhessenek vissza a megszokott rendbe.

Érdekel
3 hónap

Minder Pozitív Attitűd

A pozitív hozzáállás kialakítása, az optimizmus erősítése időigényes, ugyanakkor nagyon jövedelmező folyamat. Kitartó és elkötelezett gyakorlásra van szükség hozzá, melyben hasznos segítséget nyújt a Pozitív Attitűd ajánlatunk.

Érdekel
12 hónap

Minder Évad

Az év ciklikusságát figyelembevevő tematikai felépítés, mely az évben visszatérő eseményeken, témákon, kihívásokon és megoldásokon alapszik. Ezen témák mentén található meg az összes olyan soft skill, melyek ahhoz szükséges, hogy a munkavállaló egyénileg és csapatban is hatékonyan tudjon dolgozni, emelve az elégedettség-, elkötelezettség szintét is mely alapja a hatékony munkavégzésnek.

Érdekel

Ismerjük meg egymást!

Szívesen hallanál még többet arról, hogyan tudnánk közösen a munkavállalóidról gondoskodni?

Miként tudunk egy egyedi, befektetés-megtérülés kalkulátorral alátámasztott programot nálatok is kialakítani?

Írj nekünk!