MINDER A KKV-ért
Mivel tarthatom meg a munkavállalóimat? Hogyan csökkenthetem a fluktuációt és a munkahelyi stresszt? Hogyan teremtsek anyagilag és szellemileg is biztos, támogató munkakörnyezetet? Hogyan növelhetem az alkalmazottaim munkakedvét?
Hogyan változtassunk?
Örök kérdések, melyekre minden kis- és középvállalkozást vezető keresi a választ — a cég méretétől, tevékenységi körétől, helyzetétől függetlenül.
Hisszük, hogy nem a legerősebb cég a legsikeresebb, hanem az, amelynek vezetője felismeri, hogy a hatékonyság kulcsa a munkavállalók folyamatos változásokhoz való alkalmazkodásában keresendő.
Megalkottuk a Minder online egészségprogramot, hogy hatásos és fenntartható szokásváltozásokat hozzon létre résztvevői életében, melyek hatásaként
- jelentősen csökken a fluktuáció
- akár felére csökkenhet a betegszabadságok költsége
- növekszik a dolgozók hatékonysága
- javul a kollégák közötti viszony
- növekedhet a termelékenység
Milyen területeken támogatja hatékonyan a vállalatokat a Minder egészségprogram?
Kiégés-megelőzés
Erőforrásgyűjtés és értékteremtés
Egészségtudatosság
Megelőzés és korai figyelmeztető jelek felismerése
Stresszkezelés
Napi rutinba beépíthető megküzdési stratégiák
Munkaerő, vagy munkahely megtartása
Munkahelyi kultúra- és együttműködés fejlesztés
Hogyan néz ki pontosan a Minder mentális egészséget fejlesztő program?
- élmény alapú: játékos tudást biztosító kvízeket, tanító jellegű kisfilmeket, helyzetgyakorlatokat és konkrét testi-lelki egészségvédő technikákat tartalmaz
- hatékony: napi 10 percet vesz igénybe
- azonnal, könnyen hozzáférhető: regisztráció után a program online azonnal hozzáférhető — bárhol, bármikor
- innovatív: észrevétlen tanulást tesz lehetővé közérthető, hatékony, mégsem közhelyes stílusban
- szakmai: elhivatott szakemberek állították össze tudományos kutatói és gyakorlati tapasztalataikra építve
Valóban az én cégemnek szól a Minder?
Igen, amennyiben
- szeretnél egy barátibb, a céges kultúrát és egymást tisztelő légkört kialakítani
- szeretnéd csökkenteni a fluktuációt és növelni a hatékonyságot
- szeretnéd segíteni a munkavállalókat a stresszhelyzetekkel való pozitív megküzdésben
- szíveden viseled a munkavállalóid mentális jól-létét és szeretnéd, hogy érezzék: törődsz velük
- szeretnéd növelni a céged munkáltatói vonzerejét a munkaerőpiacon
CSOMAGOK
Élő Idő
- 60 perc előadás a választott Minder program témájához kapcsolódóan
- 2x45 perc workshop
- handoutok
Hibrid
- 60 perc előadás a választott Minder program témájához kapcsolódóan
- 2x45 perc workshop
- handoutok
- részvétel online támogató programban
- 20x10 perc online tartalom
Egyedi ajánlat
- egyedi elképzelés alapján a Minder élő és online tartalmakra építve
„2019. óta folyamatosan együtt dolgozunk a MINDER szakértői csapatával, leginkább az erőforrás gyűjtő gyakorlatok jelentenek sokat a kollégáknak. Egyedülálló eredménynek tartjuk, hogy azon munkatársaink, akik aktívan bekapcsolódnak a MINDER programjába jobban tudják kezelni a napi feszültséget és érezhetően hatékonyabbak akár az irodából akár home office-ból dolgoznak. A MINDER összeköti a kollégákat is, szívesen beszélnek róla és erősítik a kötődésüket a munkahelyhez is.”
Pécsi Judit
HR igazgató, UNION Biztosító
„A fluktuáció csökkentését célzó vállalati programunkba eredményesen be tudtuk illeszteni a MINDER üzletvezetőknek szóló workshop sorozatát, amelynek hatására hatékonyabb lett a baristák és a vezetők közötti együttműködés. Nemcsak az üzletvezetők érezték magukat energikusabbnak, hanem a baristákra is kihatott ez, növelve az elkötelezettségüket és biztonságérzetüket a napi munkavégzésben.”
Szitó Anett
Brand HR Manager, Starbucks
Partnereink mondták
A Minder mentális edukációs program már több élethelyzetben, több partnerünknél bizonyított! Őket így inspirálták a Minder nyújtotta lehetőségek.
Média megjelenéseink
Hiszünk a szakértői tudásmegosztás erejében ezért folyamatosan vezető szakmai folyóiratokban, konferenciákon vagyunk jelen. A "lifelong learning" arra inspirál bennünket, hogy egészségprogramjainkba beépítsük a legfrissebb tudományos kutatások eredményeit a pszichológia, kognitív idegtudomány területeiről.
Ismerjük meg egymást!
Szívesen hallanál még többet arról, hogyan tudnánk közösen a munkavállalóidról gondoskodni?
Miként tudunk egy egyedi, befektetés-megtérülés kalkulátorral alátámasztott programot nálatok is kialakítani?