MINDER® EGÉSZSÉGPROGRAM

A Minder vállalati egészségprogram célja, hogy a vállalat üzleti stabilitása megmaradjon. Reziliensen tudjon válaszolni a kihívásokra a sokszor kiszámíthatatlan külső körülmények ellenére is.

A Minder vállalati egészségprogram elemeinek bevezetésével a cégvezető, board és hr csapat időt és energiát nyer, mialatt számszerűsíthető pozitív változások történnek a munkavállalói elköteleződés, kiégés- és stresszkezelés és megelőzés terén.

„Azok a vállalatok, melyek szisztematikusan foglalkoznak a munkavállalóik testi és mentális egészségével versenyelőnyre tesznek szert, mely profitban mérhető” -vallja a Minder szakértő csapata.

Az egészségprogram szerves beépülése a vállalat életében egy fontos branding elem is és ezáltal a munkavállalók megtartásának egy alapvető eszköze. A bizalom, tisztelet, gondoskodás alapú vállalati kultúra a hatékonyság, üzleti profit és stabilitás alappillére.

Vállalati programok
mentális kockázat mérés

A működési formátokhoz melyik Minder egészségprogram illik?

  • A vállalat egyedi üzleti és HR stratégiához illeszkedik a Minder nagyvállalati egészségprogramja. A wellbeing-be fektetett ROI számítással (return on investment) számszerűsíthető adatokkal követi a KPI-ok elérését.

    A nagyvállalat minden szintjén megoldást kínál a kiégés, fluktuáció, munkából való kiesés jelenségeire azzal, hogy a humán tőkére értékként tekint.

    Mindenki egészsége számít!

    Tovább

  • Választható Minder online programok, amelyek segítik a kis- és középvállalatok munkavállalóit, hogy sikeresen és hatékonyan vegyék a mindennapok akadályait.

    Tovább

  • A stresszoldás ma már nem luxus, sőt a mentális jóllét alapvető feltétele. A Minder Online napi 10 perce segít feltöltődni, felfrissülni és pozitívabb hangulatba kerülni. A változatos, élményszerű pszichológiai tudásátadás nálunk alap.

    Tovább

Hogyan támogatjuk a vállalati stabilitást és az egészséges munkahelyi közösséget?

  • az egészségprogram elemeit a HR stratégiába illesztjük
  • a tervezést, megvalósítást és belső kommunikációt is vállaljuk
  • a vezetőket bevonjuk és támogatjuk- minden kollégát elérünk
  • havi díjas szolgáltatásként kiszámíthatók a költségek
  • ROI számítást végzünk a befektetés és megtérülés számszerűsítéséért- tudományos alapokat
  • innovatív megoldásokat adunk
  • egészségvédő és teljesítményt serkentő technikákat hozunk: a pszichoedukáció erejét használjuk

Milyen területeken támogatja hatékonyan a vállalatokat a Minder egészségprogram?

Kiégés-megelőzés

Erőforrásgyűjtés és értékteremtés

Egészségtudatosság

Megelőzés és korai figyelmeztető jelek felismerése

Stresszkezelés

Napi rutinba beépíthető megküzdési stratégiák

Munkaerő, vagy munkahely megtartása

Munkahelyi kultúra- és együttműködés fejlesztés

  • „2019. óta folyamatosan együtt dolgozunk a MINDER szakértői csapatával, leginkább az erőforrás gyűjtő gyakorlatok jelentenek sokat a kollégáknak. Egyedülálló eredménynek tartjuk, hogy azon munkatársaink, akik aktívan bekapcsolódnak a MINDER programjába jobban tudják kezelni a napi feszültséget és érezhetően hatékonyabbak akár az irodából akár home office-ból dolgoznak. A MINDER összeköti a kollégákat is, szívesen beszélnek róla és erősítik a kötődésüket a munkahelyhez is.”

    Pécsi Judit

    HR igazgató, UNION Biztosító

  • „A fluktuáció csökkentését célzó vállalati programunkba eredményesen be tudtuk illeszteni a MINDER üzletvezetőknek szóló workshop sorozatát, amelynek hatására hatékonyabb lett a baristák és a vezetők közötti együttműködés. Nemcsak az üzletvezetők érezték magukat energikusabbnak, hanem a baristákra is kihatott ez, növelve az elkötelezettségüket és biztonságérzetüket a napi munkavégzésben.”

    Szitó Anett

    Brand HR Manager, Starbucks

    Partnereink mondták

    A Minder mentális edukációs program már több élethelyzetben, több partnerünknél bizonyított! Őket így inspirálták a Minder nyújtotta lehetőségek.


    Média megjelenéseink

    Hiszünk a szakértői tudásmegosztás erejében ezért folyamatosan vezető szakmai folyóiratokban, konferenciákon vagyunk jelen. A "lifelong learning" arra inspirál bennünket, hogy egészségprogramjainkba beépítsük a legfrissebb tudományos kutatások eredményeit a pszichológia, kognitív idegtudomány területeiről.

    Ismerjük meg egymást!

    Szívesen hallanál még többet arról, hogyan tudnánk közösen a munkavállalóidról gondoskodni?

    Miként tudunk egy egyedi, befektetés-megtérülés kalkulátorral alátámasztott programot nálatok is kialakítani?

    Írj nekünk!