A Restart a Mentőöv folytatása, lehetőséget nyújt a krízishelyzeten vagy komoly változásokon (például a koronavírus okozta nehézségeken) átesett vállalatoknak és munkavállalóiknak, hogy a talpra állás, visszarendeződés bizonytalan időszakában a leghatékonyabban, egymást támogatva térhessenek vissza a megszokott rendbe.
Segítségével könnyebben kialakulnak a korábban megszokott informális kapcsolatok, csökken az újrakezdés okozta stressz és hamarabb kialakulhat egy új, stabilabb lábakon álló vállalati kultúra — még egy olyan hibrid munkakörnyezetben is, ahol a home office és az irodában töltött idő váltakozása miatt a munkavállalók a korábbiakban megszokottnál kevesebb időt töltenek együtt. A ReStart új megoldásokat kínál egyéni, csapat és szervezeti szinten is.
Kihívások, nehézségek, erősségek feltérképezése
6 hetes online mentális erőforrástöltő tréning
Honnan indultunk, hova fejlődtünk — online kérdőív
A krízishelyzethez való alkalmazkodás pozitív tapasztalatainak felhasználása
Énhatékonyság fejlesztése
Pszichés immunrendszer megerősítése
Új, SMART célok felállítása
Kitartás, akaraterő erősítése
Halogatás megszüntetése
Túlterheltség megszüntetése
Analitikus gondolkozás
Konfliktuskezelés
Empátia, bizalom
Munka-magánélet egyensúlya a hibrid munkamódban is
Reziliencia
"Beépítem a napi rutinomba"
Igyekszem az életem minden területén alkalmazni, így a magánélet és munka során is eszembe jutnak gyakorlatok, amik segítenek kiegyensúlyozottabbnak maradni.
munkatárs
Union Biztosító
"És te jól pihensz?"
A „csak cc-be teszem bele” jelensége gyakori, szinte automatikus azoknál a kollégáknál, akik épp a jól megérdemelt szabadságukat töltik..
Logemann M. Zsófia
Behaviour
"Két dolog, ami biztos az életemben"
Személy szerint régóta érdekel a pszichológia, szeretem az ilyen témájú tartalmakat. A Minder napi egységei mindig felvillanyoznak.., mint a reggeli kávém.
csoportvezető
Starbucks
"Nemcsak túlélni de a lehető legjobbat kihozni az elkövetkező időszakból"
Szükségem van arra, hogy mindezt keretben lássam, rendszerbe helyezzem és onnan csemegézzek néha..
Logemann M. Zsófia
Üzlet és Pszichológia
"Kialakítom a saját rendszeremet"
Szükségem van arra, hogy mindezt keretben lássam, rendszerbe helyezzem és onnan csemegézzek néha, ha új impulzusra vágyom. És ami a legjobban megmaradt: egy fókuszcsoportos beszélgetés elején a belső gyermek meditáció. Már csináltam ilyet korábban is, de az más helyszínre vitt, ez alkalommal meglepően mélyre vitt a vezetés által és azóta is jobban tudtam kapcsolódni hozzá(m).
munkatárs
Union Biztosító
"A kiégés nem munkaundor"
Sok időt, pénzt és energiát fektetünk az ideális otthonunk megtalálásába, a lakásunk, a házunk karbantartására, hiszen fontos számunkra, hogy az egész napos..
HuGBC
Magyar környezettudatos építés egyesülete
"használom a mikro-gyakorlatokat"
Munkahelyen nagyobb teret engedek a személyes kapcsolódásnak, légző gyakorlatokat, pár perc figyelő relaxációt beiktattam. De máskor, más területen is így használom. Többet figyelek a testem jelzéseire, magamra.
munkatárs
Union Biztosító
A Minder mentális edukációs program már több élethelyzetben, több partnerünknél bizonyított! Őket így inspirálták a Minder nyújtotta lehetőségek.
Számunkra fontos az objektív vélemény, ezért szívesen olvasunk magunkról.
Kérdésed van? Személyre szabott megoldást keresel? Szeretnél többet tudni arról, hogy milyen előnyt jelenthet a Minder egészségprogram a céged munkavállalói számára?
