Az év ciklikusságát figyelembevevő tematikai felépítés, mely az évben visszatérő eseményeken, témákon, kihívásokon és megoldásokon alapszik. Ezen témák mentén található meg az összes olyan soft skill, melyek ahhoz szükséges, hogy a munkavállaló egyénileg és csapatban is hatékonyan tudjon dolgozni, emelve az elégedettség-, elkötelezettség szintét is mely alapja a hatékony munkavégzésnek.
Ezzel a hozzáállással nemcsak a mindig aktuális témák köré szerveződnek az anyagok, hanem a mentális egészséggel való napi 10 perces foglalkozás szokássá alakul a kollégák körében. Az újévi fogadalmaktól a stresszmentes karácsonyi készülődésig olyan izgalmas egységek kerülnek a palettára mint a hatékony munkavégzés HO-ban, hogyan nyaraljunk jól, halogatás kezelése és motiváció növelése.
Ezzel a programmal minden vállalat a teljes embert szólítja meg, aki mind a munkahelyén, mind a magánéletben reziliensen veszi majd az akadályokat és észreveszi majd a vállalat nyújtotta előnyöket és értékeket.
60 perces meeting keretében a szervezet igényeinek feltérképezése, a hr stratégiai célok megbeszélése ehhez a program elemeinek finomhangolása.
60 perces interaktív előadás Minder programról, gyakorlati információ és a tematika bemutatása az elköteleződéshez. A szervezet összes munkavállalójának elérhető.
15 percben kitölthető online kérdőív a munkavállalók pszichés állapotáról és azokról a területekről mely a HR szakértők számára fontos objektív mérőszámok.
Szívesen hallanál még többet arról, hogyan tudnánk közösen a munkavállalóidról gondoskodni?
Miként tudunk egy egyedi, befektetés-megtérülés kalkulátorral alátámasztott programot nálatok is kialakítani?
