Pszichoszociális kockázatelemzés vállalatoknak, a mérhető mentális jólét, kézzelfogható szervezeti előnyökkel!

A törvényi előírásoknak megfelel, de több ennél. Valós, használható visszajelzés a munkavállalók mentális állapotáról. Modern, digitális megoldással.

Kérek ajánlatot

Minder – Több mint megfelelés

Adatvezérelt és tudományos módszertan

Több dimenzióban mérünk. Ezek validált, statisztikailag ellenőrzött eredmények. (COPSOQ alapú kérdőív, interjúk, fókuszcsoportok, benchmark összehasonlítás)

Jogszabályi megfelelés és üzleti haszon egyben

Az Mvt. 1993. évi XCIII. tv. előírásain túl a munkahelyi stressz költségeihez (fluktuáció, betegszabadság) is stratégiai választ adunk – ROI szemlélettel.

Integrált szakértői csapat

Pszichológus, HR-szakértő és jogi tanácsadó kollaborációja biztosítja, hogy a program nem csak diagnosztizál, hanem teljes körű, szakmailag megalapozott beavatkozást nyújt.

Gyakorlatorientált, digitális platform

GDPR-kompatibilis, anonim online kérdőív, élő riportok, digitális hőtérképek – azonnali áttekintést nyújtunk HR és vezetői szemszögből is.

Actionable beavatkozás – nem csak diagnózis

Része a módszertanunknak egy konkrét beavatkozási javaslat, tréning, workshop, szervezetfejlesztési terv és utókövetés. A méréssel nem ér véget a közös munka.

A célunk nem pusztán a megfelelés, hanem valós képet adunk a munkavállalók mentális állapotáról és a szervezet kockázati pontjairól. Állapotfelmérés nélkül bármilyen egészség, vagy wellbeing program hatását nehéz értékelni, erre alapozva olyan egyedi igényekre épített programcsomagot lehet kialakítani, amely a konkrét vállalati igényekhez illeszkedik. Tapasztalatunk szerint a kollégák akkor köteleződnek el egy egészségprogram mellett, ha bevonódnak annak kialakításába, és érzik, hogy fontos a véleményük, igényeik.

Ez az első lépés, hogy tudatosan csökkentsük a fluktuációt, ellensúlyozzuk a stressz káros hatásait. Az eredmények lehetővé teszik a szervezet számára, hogy célzott megelőzést és fejlesztést szolgáló intézkedéseket. A hatékony és egészséges munkakörnyezet kialakítása érdekében.

Mit kaphat tőlünk?

  • - Teljes körű kiértékelés

    - Egyéni és szervezeti szintű riportok

    - Benchmark összehasonlítás (más cégek átlagával)

    - Beavatkozási javaslatok (HR és wellbeing fejlesztéshez)

    - Jogszabályi megfelelés igazolása

  • - Szakmai hitelesség

    - Tudományos alapú kérdőív

    - Magyar és nemzetközi validálás

    - 8 kulcsterület: igények, kontroll, támogatás, bizonytalanság stb.

    - 5 fokozatú kiértékelés: Kritikus zóna – Kiemelkedő állapot

Hogyan működik a mérés?

Előkészítés

célok, szervezeti sajátosságok feltérképezése

Digitális kérdőív

anonim, tudományos alapon

Kiértékelés

személyes és szervezeti szinten is

Javaslattétel

konkrét megvalósítható lépések

Fókuszcsoport/ interjú

mélyebb HR-es elemzésekhez

Miért fontos ez?

  • Kötelező elem a munkavédelemben (MVT. 1993. évi XCIII.tv)
  • Elégedettebb, lojálisabb munkavállalók
  • Csökkenthető a stressz és a kiégés okozta teljesítményromlás
  • Értékes adat HR-stratégiához és well-being programhoz
  • A munkavállaló érezze, hogy ez nem csak egy kötelező feladat, számára értékes, hasznos

Kiknek ajánljuk?

  • 100+ fős cégek számára
  • HR vezetőknek, EHS / munkaügyi szakembereknek
  • vállalatoknak, ahol fontos a mentális egészség és a munkaerő megtartás
  • kötelező munkavédelmi dokumentáció részeként

A Minder csapata

A program kialakításában hazai és nemzetközi tapasztalattal rendelkező szakpszichológusok, relaxációs terapeuta és coach, valamint további szakértők veszünk részt. A csapatunk elkötelezett a testi-lelki egészség elősegítésében.

Logemann-Molnár Zsófia

Klinikai- és egészségpszichológus

Molnár Gergely

Minder Online tulajdonosa és társalapítója

Dr. Logemann Alexander

Tudományos főmunkatárs, kognitív idegtudományok

Barcza Zsuzsanna

Dietetikus