Pszichoszociális kockázatelemzés vállalatoknak, a mérhető mentális jólét, kézzelfogható szervezeti előnyökkel!

A törvényi előírásoknak megfelel, de több ennél. Valós, használható visszajelzés a munkavállalók mentális állapotáról. Modern, digitális megoldással.

Kérek ajánlatot

Minder – Több mint megfelelés

Adatvezérelt és tudományos módszertan

Több dimenzióban mérünk. Ezek validált, statisztikailag ellenőrzött eredmények.

  • COPSOQ alapú kérdőív
  • interjúk
  • fókuszcsoportok, benchmark összehasonlítás

Integrált szakértői csapat

Pszichológus, HR-szakértő és jogi tanácsadó kollaborációja biztosítja, hogy a program nem csak diagnosztizál, hanem teljes körű, szakmailag megalapozott beavatkozást nyújt.

Jogszabályi megfelelés és üzleti haszon egyben

Az Mvt. 1993. évi XCIII. tv. előírásain túl a munkahelyi stressz költségeihez (fluktuáció, betegszabadság) is stratégiai választ adunk – ROI szemlélettel.

Gyakorlatorientált, digitális platform

GDPR-kompatibilis, anonim online kérdőív, élő riportok, digitális hőtérképek – azonnali áttekintést nyújtunk HR és vezetői szemszögből is.

Actionable beavatkozás – nem csak diagnózis

Része a módszertanunknak egy konkrét beavatkozási javaslat, tréning, workshop, szervezetfejlesztési terv és utókövetés. A méréssel nem ér véget a közös munka.

A célunk nem pusztán a megfelelés, hanem valós képet adunk a munkavállalók mentális állapotáról és a szervezet kockázati pontjairól. Állapotfelmérés nélkül bármilyen egészség, vagy wellbeing program hatását nehéz értékelni, erre alapozva olyan egyedi igényekre épített programcsomagot lehet kialakítani, amely a konkrét vállalati igényekhez illeszkedik. Tapasztalatunk szerint a kollégák akkor köteleződnek el egy egészségprogram mellett, ha bevonódnak annak kialakításába, és érzik, hogy fontos a véleményük, igényeik.

Ez az első lépés, hogy tudatosan csökkentsük a fluktuációt, ellensúlyozzuk a stressz káros hatásait. Az eredmények lehetővé teszik a szervezet számára, hogy célzott megelőzést és fejlesztést szolgáló intézkedéseket. A hatékony és egészséges munkakörnyezet kialakítása érdekében.

Mit kaphat tőlünk?

    • Teljes körű kiértékelés
    • Egyéni és szervezeti szintű riportok
    • Benchmark összehasonlítás (más cégek átlagával)
    • Beavatkozási javaslatok (HR és wellbeing fejlesztéshez)
    • Jogszabályi megfelelés igazolása
    • Szakmai hitelesség.
    • Tudományos alapú kérdőív
    • Magyar és nemzetközi validálás
    • 8 kulcsterület: igények, kontroll, támogatás, bizonytalanság stb.
    • 5 fokozatú kiértékelés: Kritikus zóna – Kiemelkedő állapot

Hogyan működik a mérés?

Előkészítés

célok, szervezeti sajátosságok feltérképezése

Digitális kérdőív

anonim, tudományos alapon

Kiértékelés

személyes és szervezeti szinten is

Javaslattétel

konkrét megvalósítható lépések

Fókuszcsoport/ interjú

mélyebb HR-es elemzésekhez

Miért fontos ez?

  • Kötelező elem a munkavédelemben (MVT. 1993. évi XCIII.tv)
  • Elégedettebb, lojálisabb munkavállalók
  • Csökkenthető a stressz és a kiégés okozta teljesítményromlás
  • Értékes adat HR-stratégiához és well-being programhoz
  • A munkavállaló érezze, hogy ez nem csak egy kötelező feladat, számára értékes, hasznos.

Kiknek ajánljuk?

  • 100+ fős cégek számára
  • HR vezetőknek, EHS / munkaügyi szakembereknek
  • vállalatoknak, ahol fontos a mentális egészség és a munkaerő megtartás
  • kötelező munkavédelmi dokumentáció részeként

A Minder csapata

A program kialakításában hazai és nemzetközi tapasztalattal rendelkező szakpszichológusok, relaxációs terapeuta és coach, valamint további szakértők veszünk részt. A csapatunk elkötelezett a testi-lelki egészség elősegítésében.

Logemann-Molnár Zsófia

Klinikai- és egészségpszichológus

Molnár Gergely

Minder Online tulajdonosa és társalapítója

Dr. Logemann Alexander

Tudományos főmunkatárs, kognitív idegtudományok

Barcza Zsuzsanna

Dietetikus